التوظيف والبحث التنفيذي واستشارات الموارد البشرية

22,958

موظفًا منذ الانطلاق

التحدي

احتاج مشروع مشترك جديد بين شركة لوجستية ومجموعة صينية إلى التوظيف بسرعة لدعم توسع طموح في المملكة العربية السعودية.

ما قمنا به

التصميم التنظيمي، و10 تعيينات تنفيذية منها الرئيس التنفيذي للمجموعة ورؤساء الاستراتيجية والتسويق والتقنية وتجربة العملاء، وأكثر من 50 تعيينًا رئيسيًا، ونظام لتتبع المتقدمين. وانخفض زمن التوظيف بنسبة 30%.

0350

موظفًا في خمس دول

التحدي

انطلق مشروع مشترك للمحافظ الرقمية دون موظفين، واحتاج إلى قيادات وفرق في عدة أسواق في آن واحد.

ما قمنا به

رئيس تنفيذي للمجموعة ومجلس استشاري، ورؤساء للتشغيل والاستراتيجية والتقنية، ورؤساء تنفيذيون قُطريون للبحرين والكويت والإمارات ومصر، وفرق للتقنية والموارد البشرية والتسويق وتطوير الأعمال.

2200+

موظف في السعودية وأوروبا

التحدي

احتاج استوديو لألعاب الهواتف إلى فريق عالمي المستوى لتطوير ونشر ألعاب مجانية وألعاب قائمة على المكافآت.

ما قمنا به

رئيس تنفيذي للمجموعة ورؤساء للمنتجات والتسويق والتقنية، ورؤساء للاستوديو والنشر، إضافة إلى مطورين ومصممين ومحللين من استوديوهات رائدة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا وآسيا.

0150

موظفًا، منهم 15 من كبار القادة

التحدي

احتاجت شركة ناشئة في المعادن والفلزات إلى قيادات في التعدين والصهر والتكرير في أمريكا الجنوبية وتايلاند وإندونيسيا.

ما قمنا به

رسم خريطة السوق وتحليل المنافسين، ثم تعيين رئيس تنفيذي للمجموعة ومستشارين دوليين لمجلس الإدارة وكبير الجيولوجيين ورئيس الاستكشاف ونائب الرئيس التنفيذي للصهر والتكرير.

0200

موظف، والهدف 1,000 خلال عشر سنوات

التحدي

أراد بنك عالمي يضم أكثر من 200,000 موظف إنشاء مركز تقني إقليمي، واحتاج إلى رسم خريطة الكفاءات التقنية المحلية.

ما قمنا به

رسم خريطة الكفاءات والتوظيف في القيادة التقنية وعمليات التطوير والاختبار وتحليل الأعمال وتطوير البرمجيات بلغتي Python وC وهندسة تطبيقات الهاتف.